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NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade

Curso Básico – Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade

  • Objetivo: Dar cumprimento ao item n.º 11.8 da Norma Regulamentadoran.º 10, capacitando pessoal para intervir com segurança em instalações elétricas com tensão igual ou superior  a 50 Volts em corrente alternada, ou superior a 120 Volts em corrente contínua.
  • Carga Horária: 40 horas.
  • Público-Alvo: Trabalhadores qualificados e legalmente habilitados, nos termos das previsões dos itens 10.8.1 e 10.8.2 da NR 10.
  • Referência Normativa: A principal referência normativa para essa capacitação é a NR 10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade), do Ministério do Trabalho e Emprego.
  • Reciclagem: Bienal, e sempre que ocorrer troca de função ou mudança de empresa; ou retorno de afastamento ao trabalho ou inatividade, por período superior a três meses.

Curso Complementar – Segurança no Sistema Elétrico de Potência (SEP) e em Suas Proximidades

  • Objetivo: Dar cumprimento ao item n.º 10.7.2 da Norma Regulamentadoran.º 10 do MTE, capacitando pessoal para intervir com segurança em instalações elétricas energizadas com alta tensão e que exerçam suas atividades dentro dos limites estabelecidos como zonas controladas e de risco.
  • Carga Horária: 40 horas (mínimo).
  • Público-Alvo: Tabalhadores qualificados e legalmente habilitados, nos termos das previsões dos itens 10.8.1 e 10.8.2 da NR 10, e que intervenham em instalações elétricas energizadas com alta tensão, exercendo suas atividades dentro dos limites estabelecidos como zonas controladas e de risco.

    Obs: É pré-requisito para freqüentar este curso complementar, ter participado, com aproveitamento satisfatório, do Curso Básico de Segurança em Instalações Elétricas e Serviços com Eletricidade.

  • Referência normativa: A principal referência normativa para essa capacitação é a NR 10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade), do Ministério do Trabalho e Emprego.
  • Reciclagem: Bienal, e sempre que ocorrer troca de função ou mudança de empresa; ou retorno de afastamento ao trabalho ou inatividade, por período superior a três meses.


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